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魏**的个人简历
更新日期:2016-11-17
学历:大专 工作经验:3-5年 浏览:次 |
基本信息 | ||||
真实姓名: | 魏** | 性别: | 女 | |
年龄: | 34 岁 | 身高: | 未知 | |
婚姻状况: | 保密 | 户籍所在: | 河南 | |
最高学历: | 大专 | 工作经验: | 3-5年 | |
联系地址: | 永城市高庄 | 浏览次数: | 次 | |
刷新时间: | 2016-11-17 | 简历等级: | 普通 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 招聘专员、培训专员 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 3000~5000 |
期望从事的岗位: | 人力资源经理/主管,行政经理/主管,教育培训 |
期望从事的行业: | 教育/培训,贸易/进出口/商贸,批发/门店/经销商,家具/家电/工艺品/玩具,家居/室内设计/装潢 |
技能特长 | |
技能特长: | 三年以上大型汽车零配件行业企业管理经验,擅长人员招聘和培训工作 |
教育经历 | |
中央广播电视大学 (大专) | |
起止年月: | 2009年9月至2013年6月 |
学校名称: | 中央广播电视大学 |
专业名称: | 行政管理 |
获得学历: | 大专 |
工作经历 | |
苏州中成汽车空调压缩机有限公司 - 人事专员 | |
起止日期: | 2013年5月至2016年9月 |
企业名称: | 苏州中成汽车空调压缩机有限公司 |
从事职位: | 人事专员 |
业绩表现: | 1、组织公司编制各项管理制度与流程,并跟踪实际运行情况 2、根据公司年度经营目标,制定年度人力资源规划并组织实施 3、根据人力资源规划和当前配置,制定招聘计划和预算 4、组织实施公司员工升、降、调、辞等人事调整手续办理,规范及操作流程,保证人才供需平衡 5、根据公司发展要求,制定培训计划和预算,并组织实施且评价培训效果 6、组织开展培训需求调研,制定针对性培训计划,拓展和管理培训渠道和资源 7、审核公司劳动合同,并组织处理各种劳动纠纷与其相关的事宜 |
企业介绍: | 苏州中成公司是全球第六大汽车空调压缩机供应商,成立于2004年,现有员工600余人,年销售额8亿元。公司是集产品研发、制造、销售、技术咨询和服务于一体的高新技术企业。总部位于江苏省苏州市吴江区,分厂位于浙江温州、重庆、汾湖开发区。公司主要服务于德尔福、法雷奥、AAP、博世、印度TATA等世界500强企业,同时又有一汽、东风、福田等众多国内配套客户。校企合作是公司始终占据技术前沿的战略性举措,2014年公司成功自主研发电动压缩机,为未来节能环保事业贡献中成的力量。 |
培训经历 | |
没有填写培训经历。 |
联系方式 |