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N0001402的个人简历
更新日期：2018-09-04
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次 |
| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | [用户已隐藏]N0001402 | 性别： | 女 | |
| 年龄： | 34 岁 | 身高： | 未知 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 河南商丘永城 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 河南省永城市新城区 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2018-09-04 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 3000~5000 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源经理/主管,行政经理/主管 |
| 期望从事的行业： | 机械/设备/重工,能源(采掘/冶炼/化工) |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 3年驾龄，擅长Excel、PPT、Word等办公软件熟练、英语6级 |
| 教育经历 | |
| 河南理工大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2008年9月至2012年6月 |
| 学校名称： | 河南理工大学 |
| 专业名称： | 人力资源管理专业 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 河南XX新能源光伏公司 - 人事助理 | |
| 起止日期： | 2012年4月至2014年2月 |
| 企业名称： | 河南XX新能源光伏公司 |
| 从事职位： | 人事助理 |
| 业绩表现： | 1．甄别筛选简历，组织面试； 2．办理入职，维护员工档案归档； 3．.五险一金增减、退休、工伤手续办理； 4．公司技术人员职称等级评审手续办理 5．.办理员工离职及相关物品交接； 6.完成上级安排的其他临时性工作。 |
| 企业介绍： | |
| 河南XX水泥企业有限公司 - 人事专员 | |
| 起止日期： | 2014年4月至2016年6月 |
| 企业名称： | 河南XX水泥企业有限公司 |
| 从事职位： | 人事专员 |
| 业绩表现： | 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组 |
| 企业介绍： | |
| 河南XXX有限公司 - 人事主管 | |
| 起止日期： | 2016年8月至2018年9月 |
| 企业名称： | 河南XXX有限公司 |
| 从事职位： | 人事主管 |
| 业绩表现： | 1、 招聘。 1.1依据公司未来5年的战略规划，参与编制年度经营目标。 1.2 依据公司发展战略，规划未来人力资源需求，并编制组织架构、岗位说明书、行动目标、总编总薪、部门预算及损益 1.3 依据公司年度人员总编制及总薪酬，编制年度招聘计划并监督年度招聘计划的落实。 1.4 规范招聘流程。 1.5 根据所招聘对象的不同，使用不同的招聘渠道。 1.5.1 经理级及以下人员：使用智联招聘、 |
| 企业介绍： | 公司是生产加工制造型行业 |
| 培训经历 | |
| 焦作市社会保障局 - 劳动关系 | |
| 起止日期： | 2013年10月至2013年10月 |
| 培训机构： | 焦作市社会保障局 |
| 培训课程： | 劳动关系 |
| 培训描述： | |
| 郑州市XX培训咨询公司 - 公司团队建设 | |
| 起止日期： | 2016年4月至2016年4月 |
| 培训机构： | 郑州市XX培训咨询公司 |
| 培训课程： | 公司团队建设 |
| 培训描述： | |
| 非公党建组织 - 非公党组织建设 | |
| 起止日期： | 2016年12月至2016年12月 |
| 培训机构： | 非公党建组织 |
| 培训课程： | 非公党组织建设 |
| 培训描述： | |
| 郑州市XX咨询公司 - 员工关系 | |
| 起止日期： | 2017年12月至2017年12月 |
| 培训机构： | 郑州市XX咨询公司 |
| 培训课程： | 员工关系 |
| 培训描述： | |
| 联系方式 |