眼下最热门的电视剧，无疑是新版《三国》。而在其大胆的改编、现代人的视角以及雷人台词等成为话题的同时，无数网友，也将此奉为继《潜伏》之后的又一部“职场宝典”。在竞争最为惨烈的时代，权谋与纷争、联盟与崩析，俨然当今职场最写实的呈现。三国时期的每一个鲜活的人物，也都可以在现代职场的芸芸众生中找到对应。无论是“跳槽大王”吕布还是“最佳职员”赵云，亦或者“最佳总裁”曹操，他们的人生轨迹和命运走势，也微妙地影射了现代职场中各种角色的真实际遇……这样解读历史，虽然有些轻佻，但又不失务实与新锐。
三国这段历史，无疑是中国史上最迷人也最让人玩味的一段历史。而精英倍出，以及这群精英所制造的一系列大事件，构成了这段迷人历史的核心。以现代职场的角度切入这段历史，那些让人耳熟能详的人物，又都可以在现代职场中找得到对应的人物关系，这也构成了一个完整的现代职场谱系。
曹操：没有比他更出色的总裁
评价：具备了一个超一流的总裁的所有素质！
高希希（新《三国》导演）分析：作为一个企业家，曹操久居高位，也有两面性。如果他不爱才，他的企业不可能稳占当时绝大部分市场。他有资本、有策略，所以能带领企业一路发展。因此，曹操绝对是最成功的企业领导。
网友详解：曹操所经营的，是当时最具实力的一家公司。而最初曹操刺杀董卓失败后仓皇逃出许昌时，身边连一个司机或文秘都没有。这是一个将小公司做大的成功案例。曹操的过人之处在于：爱才！
企业的竞争归根结底是人才的竞争。所以曹操为招纳人才不惜成本。在挖关羽时，这一点表现得最为淋漓尽致。为了将这一实力干将从竞争对手刘备那里拉过来，除了加薪升职等惯常套路，他甚至将自己的超豪华坐驾赤兔马相送。而在长坂坡，他对赵云的那句听上去有些甜腻的感叹“我爱死他了”，让他求贤若渴之心，昭然若揭。他甚至可以厚待曾为袁绍写过那篇火药味十足的讨曹檄文的文案高手陈琳。可以说，在人才的网罗上，曹操既有手段，又有胸襟。
作为曹氏集团的总裁，曹操通过打造的“诗赋”企业文化，与员工共同进退。他与员工既是上下级关系，也是兄弟关系，除了爱和下属喝点酒，聊聊风花雪月，还喜欢开开玩笑。可以想象，拿着当时最好的待遇和福利，曹操的员工们，岂又不甘心卖命之理。在赤壁大败之后，仍有一帮人死心塌地跟着他狼狈逃生，除了曹操的个人魅力，还有重要的一点就是，他们对公司的重新崛起，充满信心。
曹操作为三国时期最佳总裁，除了他自身超一流的谋略、见识和运作能力，还有一点尤为可贵，他输得起。在赤壁和周瑜的竞争中，他几乎输掉了所有的老本，但他并未绝望，甚至豪气未泄，放言五年之内，又能让企业再度辉煌。
您所查看的内容来自永城人才招聘网(现在注册免费赠送VIP会员)，本文章阅览地址是
永城人才网www.ycrencai.cn。
